Produkt zum Begriff Auszubildende:
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Geppert, Susanne: Lernschablonen für Auszubildende
Lernschablonen für Auszubildende , Arbeits- und Lernaufgaben in der praktischen Ausbildung selbstständig angehen? Das ist nicht immer leicht. Sind Sie im Praxiseinsatz auf eine Pflegesituation gestoßen, die kompetentes Pflegeverständnis erfordert oder der Praxisanleiter hat Ihnen einen Auftrag gegeben? Die Lernschablonen helfen Ihnen adäquat damit umzugehen. Und das abgestimmt auf Ihren Ausbildungsstand, denn Sie erarbeiten sich die Situation in vier Schritten: Ein Einführungstext lässt Sie die Wissensgrundlagen aus dem Unterricht kurz wiederholen Die erste Schablone hilft Ihnen die Pflegesituation zu erfassen sich und dem Pflegeempfänger und die richtigen Fragen zu stellen Die zweite Schablone gibt Ihnen Beispiele, sodass es Ihnen leicht fällt Antworten zu finden Die dritte Schablone hilft Ihnen den Überblick nicht zu verlieren, geht aber davon aus, dass Sie schon selbst planen können, und eine individuelle Situation einschätzen können. Die Lernschablonen in Ringbindung folgen einer einheitlichen Struktur. Sie können gut reinschreiben und es offen liegen lassen, ohne wieder die Seite zu suchen. Haben Sie das "Muster" verstanden, fällt es Ihnen leicht, die praxisnahen Aufgaben auf eine weitere Pflegesituation zu übertragen? In einem Gespräch mit Ihrem Praxisanleiter/Ihrer Praxisanleiterin sehen Sie dann, was Sie schon können und was Sie noch einmal wiederholen müssen - immer in der bewährten, einheitlichen Struktur. Das Buch eignet sich für: Auszubildende in der generalistischen Pflegeausbildung , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Wolfgang Jäger - GEBRAUCHT Unfallverhütungsfibel für Auszubildende - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Wolfgang Jäger -, Preis: 1.95 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Wolfgang Jäger - GEBRAUCHT Unfallverhütungsfibel für Auszubildende - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
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Karl-Heinz List - GEBRAUCHT Auszubildende richtig beurteilen - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Karl-Heinz List -, Preis: 13.32 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Karl-Heinz List - GEBRAUCHT Auszubildende richtig beurteilen - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
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Human Capital (DVD)
Im Filmdrama 'Human Capital' (2019) von Marc Meyers, dem US-Remake der italienischen Produktion 'Die süße Gier' (2013) von Paolo Virzì, kollidiert das Leben zweier unterschiedlicher Familien, als...
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Was ist eine Auszubildende?
Eine Auszubildende ist eine Person, die sich in einer beruflichen Ausbildung befindet, um einen bestimmten Beruf zu erlernen. Während der Ausbildung erwirbt die Auszubildende theoretisches Wissen in der Berufsschule und praktische Fähigkeiten im Ausbildungsbetrieb. Sie wird von erfahrenen Fachkräften angeleitet und unterstützt, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erhält die Auszubildende einen anerkannten Berufsabschluss und kann in ihrem erlernten Beruf tätig werden.
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Wie sind Auszubildende versichert?
Auszubildende sind in der Regel über die gesetzliche Unfallversicherung und die gesetzliche Krankenversicherung abgesichert. Die gesetzliche Unfallversicherung greift bei Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und auf dem Weg zur Arbeit. Die gesetzliche Krankenversicherung übernimmt die Kosten für medizinische Behandlungen und Arzneimittel im Krankheitsfall. Zudem sind Auszubildende in der Regel auch rentenversichert und können Leistungen der Rentenversicherung in Anspruch nehmen. Es ist wichtig, dass Auszubildende sich über ihre genauen Versicherungsleistungen informieren und gegebenenfalls zusätzliche Versicherungen abschließen, um umfassend abgesichert zu sein.
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Wie viel dürfen Auszubildende arbeiten?
Wie viel Auszubildende arbeiten dürfen, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Alter des Auszubildenden, der Branche und dem Ausbildungsberuf. Grundsätzlich gilt, dass minderjährige Auszubildende nicht mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten dürfen. Für volljährige Auszubildende gibt es keine festgelegte maximale Arbeitszeit, jedoch müssen Pausen- und Ruhezeiten eingehalten werden. Es ist wichtig, dass Auszubildende nicht überlastet werden und genug Zeit für ihre schulische Ausbildung und Erholung haben. Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, die gesetzlichen Regelungen einzuhalten und die Arbeitszeiten der Auszubildenden im Blick zu behalten.
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Dürfen Auszubildende unbezahlten Urlaub nehmen?
Ja, Auszubildende haben grundsätzlich das Recht auf unbezahlten Urlaub. Allerdings müssen sie diesen Urlaub rechtzeitig beantragen und es liegt im Ermessen des Ausbildungsbetriebs, ob sie dem Urlaubswunsch zustimmen. Zudem kann der unbezahlte Urlaub die Ausbildungsdauer verlängern.
Ähnliche Suchbegriffe für Auszubildende:
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Klaus Rischar - GEBRAUCHT Auszubildende objektiv beurteilen (Arbeitshefte Ausbildung) - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
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Karin Beuting-Lampe - GEBRAUCHT Auszubildende erobern die Hauswirtschaft: Arbeitsbuch für handlungsorientiertes Ausbilden - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Karin Beuting-Lampe -, Preis: 4.99 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Karin Beuting-Lampe - GEBRAUCHT Auszubildende erobern die Hauswirtschaft: Arbeitsbuch für handlungsorientiertes Ausbilden - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
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Wie viel Stunden dürfen Auszubildende arbeiten?
Wie viel Stunden Auszubildende arbeiten dürfen, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Grundsätzlich gilt, dass Auszubildende nicht mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten dürfen. In einigen Branchen und Berufen gelten jedoch spezielle Regelungen, die eine geringere Arbeitszeit vorsehen. Zudem müssen Pausen und Ruhezeiten eingehalten werden, um die Gesundheit und Sicherheit der Auszubildenden zu gewährleisten. Es ist wichtig, dass Auszubildende ihre Arbeitszeiten im Blick behalten und bei Überschreitungen ihre Ausbilder oder die zuständige Stelle informieren.
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Wie lautet der Abrufschein für Auszubildende?
Der Abrufschein für Auszubildende ist ein Dokument, das von Ausbildungsbetrieben verwendet wird, um Auszubildende für bestimmte Einsätze oder Aufgaben abzurufen. Es enthält Informationen wie den Namen des Auszubildenden, das Datum und den Ort des Einsatzes sowie weitere relevante Details. Der Abrufschein dient als Nachweis für den Einsatz des Auszubildenden und wird oft von der Berufsschule oder dem Ausbildungsbetrieb verlangt.
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Welche Erfahrungsberichte gibt es für Auszubildende Landwirte?
Es gibt zahlreiche Erfahrungsberichte von Auszubildenden in der Landwirtschaft, die ihre Erfahrungen und Eindrücke während ihrer Ausbildung teilen. Diese Berichte können in Form von Blogs, Videos oder Forenbeiträgen gefunden werden. Sie geben Einblicke in den Arbeitsalltag, die Herausforderungen und Chancen der Ausbildung sowie persönliche Erfahrungen und Tipps für angehende Landwirte.
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Wie hoch ist die Energiepauschale für Auszubildende?
Die Höhe der Energiepauschale für Auszubildende kann je nach Region und Anbieter variieren. In der Regel liegt sie jedoch zwischen 10 und 20 Euro pro Monat. Es ist ratsam, sich bei den örtlichen Energieversorgungsunternehmen oder bei der zuständigen Ausbildungsstelle nach genauen Informationen zu erkundigen.
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