Produkt zum Begriff Wohlbefinden:
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Lenze, Ulla: Das Wohlbefinden
Das Wohlbefinden , »Ulla Lenze schreibt eine tolle, empfindungsintensive Prosa. Echt und wahr und ehrlich.« David Wagner Die Fabrikarbeiterin Anna wird als Medium verehrt, Johanna Schellmann ist Schriftstellerin. In den Heilstätten Beelitz entsteht eine Verbindung zwischen den ungleichen Frauen, von der beide profitieren - bis der Kampf um Anerkennung und Aufstieg sie zu Rivalinnen macht. Ulla Lenze hat in ihrer unvergleichlich kristallinen Prosa einen großen Roman über die Verführungskraft der Selbsterlösung geschrieben. Versteckt in den Kiefernwäldern vor den Toren Berlins liegen die Arbeiter-Lungenheilstätten Beelitz. Als sich die Fabrikarbeiterin Anna Brenner und die Schriftstellerin Johanna Schellmann hier im Jahr 1907 begegnen, hat das für beide Frauen existenzielle Folgen. Anna gilt als hellsichtig, und obwohl die Avantgarde der Kaiserzeit begeistert mit dem Okkulten experimentiert, wird Annas wachsende Anhängerschaft für den Leiter der Heilstätten zum Problem. In Johanna legt die Begegnung eine tief verschüttete Spiritualität frei, und sie ahnt, dass Anna eine Schlüsselrolle in ihrem literarischen Schaffen spielen könnte. Nur: Anna lässt sich nicht vereinnahmen, von niemandem. Sechzig Jahre später versucht Johanna Schellmann Worte für ihre Verstrickungen in der Vergangenheit zu finden, doch erst Vanessa, ihre Urenkelin, bringt Licht ins Dunkel - mitten in einem luxussanierten Beelitz, durch das noch die Geister der Vergangenheit wehen. Vom Kaiserreich bis in die Gegenwart porträtiert Ulla Lenze drei Frauenleben, die Befreiung und Aufstieg erfahren und sich doch nicht vor dem drohenden Bedeutungsverlust retten können. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Entlastung & Wohlbefinden Bio-Tee
Kräuterteemischung aus kontrolliert biologischem Anbau. Zur Unterstützung der Entlastung Ihres Körpers. Mariendistelfrüchte, Fenchelfrüchte, Birkenblätter und Veilchenblüten können Ihre Entlastungs-Kur unterstützen oder einen Beitrag zur alltäglichen Entlastung leisten.
Preis: 9.99 € | Versand*: 2.90 € -
Kaluza, Antonia J.: Führung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Führung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz , Gestiegene Arbeitsanforderungen und eine Zunahme von stressbedingten Erkrankungen - Führungskräfte stehen vor der herausfordernden Frage, wie sie aktiv die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden fördern und gleichzeitig selbst gesund und leistungsfähig bleiben können. Auch wenn Begriffe wie "gesundheitsförderliche Führung" oder "healthy leadership" mittlerweile in der Arbeitswelt sehr populär sind, ist häufig unklar, was dies konkret im Arbeitsalltag bedeutet. Dieser Band verbindet aktuelle wissenschaftliche Forschungsergebnisse zum Zusammenhang von Führung und Gesundheit mit konkreten Ansatzpunkten und Empfehlungen für die Praxis. Aufbauend auf einem Gesamtmodell zur Gesundheitsförderung im Arbeitskontext, das Faktoren auf der Ebene der Mitarbeitenden und Führungskräfte ebenso wie organisationale Rahmenbedingungen berücksichtigt, werden wissenschaftlich fundierte Handlungsempfehlungen abgeleitet. Mithilfe von Fallbeispielen, Checklisten, Fragebögen und kleinen Übungen wird die praktische Umsetzung im Alltag demonstriert und erleichtert. Das Buch bietet verhaltenstherapeutisch fundierte Anregungen und Tipps, um das eigene (Führungs-)Verhalten zu reflektieren, sowohl im Hinblick auf die eigene Gesundheit als auch die der Mitarbeitenden. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
ESN Ashwa + Nahrungsergänzungsmittel für mentales Wohlbefinden 120 KAP
ESN Ashwa +, 120 KAP, Sonstige Vitamine und Mineralien für Sportler Unisex, Haben Sie das Gefühl, dass Ihrer Ernährung Vitamine und Mineralstoffe fehlen? Das Nahrungsergänzungsmittel von ESN Ashwa + versorgt Ihren Körper mit den nötigen Nährstoffen, um ihn perfekt auf weitere sportliche Leistungen vorzubereiten.
Preis: 22.90 € | Versand*: 4.45 €
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Was bedeutet der Begriff "Human Capital"?
Der Begriff "Human Capital" bezieht sich auf die Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen, die eine Person besitzt und die sie in die Arbeitswelt einbringen kann. Es beschreibt die Wertigkeit der Arbeitskraft einer Person für die Produktivität und den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens oder einer Volkswirtschaft. Human Capital umfasst sowohl formale Qualifikationen als auch informelles Wissen und Fähigkeiten.
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Was bedeutet Human Resource Management?
Was bedeutet Human Resource Management? Human Resource Management bezieht sich auf die strategische Planung, Organisation und Verwaltung von Mitarbeitern in einem Unternehmen. Es umfasst Aktivitäten wie Personalbeschaffung, -entwicklung, -motivation und -bindung. Ziel des Human Resource Managements ist es, die Mitarbeiter effektiv einzusetzen, um die Unternehmensziele zu erreichen und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Es ist ein wichtiger Bestandteil des Gesamtmanagements und trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.
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Warum ist Human Resource Management wichtig?
Warum ist Human Resource Management wichtig? Human Resource Management ist wichtig, da es sicherstellt, dass Unternehmen über qualifizierte und motivierte Mitarbeiter verfügen, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Durch effektives HR-Management können Mitarbeiter eingestellt, entwickelt und gehalten werden, was die Produktivität und Rentabilität des Unternehmens steigert. Darüber hinaus trägt HR-Management dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, Konflikte zu lösen und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherzustellen. Insgesamt spielt Human Resource Management eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer erfolgreichen und nachhaltigen Unternehmenskultur.
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Was versteht man unter Human Resource Management?
Was versteht man unter Human Resource Management? Human Resource Management bezieht sich auf die Planung, Organisation und Verwaltung von Personalressourcen in einem Unternehmen. Dies umfasst die Rekrutierung, Auswahl, Schulung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitern, um deren Leistung und Zufriedenheit zu steigern. Ziel des Human Resource Managements ist es, die richtigen Personen mit den richtigen Fähigkeiten am richtigen Ort einzusetzen, um die Unternehmensziele zu erreichen. Es beinhaltet auch die Implementierung von Richtlinien und Verfahren, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen und rechtliche Vorschriften einzuhalten. Letztendlich trägt das Human Resource Management dazu bei, die Mitarbeiter als wichtigste Ressource eines Unternehmens zu pflegen und zu entwickeln.
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Allnutrition Resveratrol Kapseln für Ihr Wohlbefinden 60 KAP
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Preis: 9.70 € | Versand*: 4.45 € -
Säure-Basen-Balance - Der Schlüssel zu mehr Wohlbefinden
Ein unausgeglichener Säure-Basen-Haushalt durch ungesunde Ernährung, Stress und mangelnde Bewegung kann zu einer Vielzahl von Alltagsbeschwerden, aber auch Zivilisationskrankheiten wie Gicht, Allergien und Rheuma führen. Durch die Wiederherstellung des Gleichgewichts - vor allem durch eine basenreiche Ernährung - lassen sich viele dieser Beschwerden lindern, oder sogar heilen. Der Ratgeber vermittelt wichtige Grundkenntnisse, hilft Störungen, Ursachen und Folgekrankheiten zu erkennen und diesen entgegenzuwirken. Darüber hinaus erleichtert die 8-Tage Kur für Körper&Seele mit vielen leckeren Rezepten, wohltuenden Anwendungen, entspannenden Meditations- und Atemübungen den Einstieg in ein gesundes und vitales Leben in Balance.Erscheinungsdatum: 07.09.2013Maße: 20 x 16,8 cm
Preis: 15.99 € | Versand*: 3.95 € -
Labophyto Testoman Nahrungsergänzungsmittel für Ihr Wohlbefinden 60 KAP
Labophyto Testoman, 60 KAP, Potenzmittel für Herren, Unterstützen Sie Ihre Vitalität mit dem Nahrungsergänzungsmittel Labophyto Testoman . Es wirkt sich nicht nur positiv auf die sexuelle Gesundheit aus und kann das Partnerleben im Intimbereich unterstützen. Eigenschaften: fördert die maskuline Energie erhöht die Durchblutung fördert die sexuelle Leistungsfähigkeit
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Der achtsame Wege zu Resilienz und Wohlbefinden (Graham, Linda)
Der achtsame Wege zu Resilienz und Wohlbefinden , Resilienz ist die Fähigkeit, die Herausforderungen des Lebens anzunehmen und zu bewältigen, egal ob es sich um alltägliche Enttäuschungen oder um außerordentliche Katastrophen handelt. Zwar wohnt Resilienz uns von Natur aus inne, doch im Laufe unseres Lebens entwickeln sich ungünstige Muster, die sich im neuronalen Schaltsystem unseres Gehirns festsetzen und uns anfällig für Stress, Ängste und Sorgen machen. Neue wissenschaftliche Erkenntnisse zeigen nun, dass sich neu verdrahten lässt, was einst fest verdrahtet erschien. Wie das möglich ist, zeigt uns dieses Buch. Mit wirksamen, bewährten Übungen weist uns Linda Graham den Weg zum Wiederherstellen unseres inneren Wohlbefindens und zum Aufbau eines Gehirns, das selbst den heftigen Stürmen unseres Lebens standhalten kann. Linda Graham ist Ehe- und Familientherapeutin, Achtsamkeitslehrerin und Expertin für die neurowissenschaftlichen Grundlagen menschlicher Beziehungen. Sie schult Kliniker in der Anwendung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse bei ihrer Arbeit. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20140915, Produktform: Leinen, Autoren: Graham, Linda, Übersetzung: Sadler, Christine, Edition: NED, Seitenzahl/Blattzahl: 509, Keyword: Neurowissenschaftliche Erkenntnisse; Sorgen; Stress, Fachkategorie: Familie und Gesundheit, Warengruppe: HC/Ratgeber Gesundheit, Fachkategorie: Komplementäre Therapien, Heilverfahren und Gesundheit, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Arbor Verlag, Verlag: Arbor Verlag, Verlag: Arbor, Länge: 218, Breite: 154, Höhe: 35, Gewicht: 843, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 €
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Wie kann die Arbeitsplatzgestaltung die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessern?
Eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung kann die körperliche Gesundheit der Mitarbeiter fördern und somit deren Wohlbefinden steigern. Durch eine gute Organisation und Gestaltung des Arbeitsplatzes können Ablenkungen minimiert und die Effizienz gesteigert werden, was sich positiv auf die Produktivität auswirkt. Zudem kann eine ansprechende und motivierende Arbeitsumgebung die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter erhöhen.
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Wie kann die Arbeitsplatzgestaltung zur Förderung von Produktivität und Wohlbefinden der Mitarbeiter beitragen?
Eine ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes kann dazu beitragen, physische Beschwerden zu reduzieren und die Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern. Eine ansprechende und funktionale Gestaltung fördert die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter, was sich positiv auf ihre Produktivität auswirkt. Die Einbeziehung der Mitarbeiter bei der Gestaltung ihres Arbeitsplatzes kann zu einem Gefühl der Wertschätzung und Verbundenheit führen, was wiederum ihre Leistung steigern kann.
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Wie kann die Arbeitsplatzgestaltung dazu beitragen, die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern? Welche Maßnahmen zur Arbeitsplatzgestaltung können dazu beitragen, die Arbeitseffizienz und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu steigern?
Eine ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes kann dazu beitragen, die körperliche Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern und somit ihre Produktivität zu steigern. Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit ausreichend Tageslicht, Pflanzen und Ruhezonen kann das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessern und ihre Motivation erhöhen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten können ebenfalls dazu beitragen, die Work-Life-Balance zu verbessern und somit die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu steigern.
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Was sind die wichtigsten Faktoren für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung in den Bereichen Unternehmensmanagement, Personalentwicklung und Organisationsverhalten?
Die wichtigsten Faktoren für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung in den Bereichen Unternehmensmanagement, Personalentwicklung und Organisationsverhalten sind eine klare Kommunikation, die Förderung von Teamarbeit und Zusammenarbeit, die Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter sowie die Schaffung einer positiven Unternehmenskultur. Eine effektive Führungskraft sollte in der Lage sein, die individuellen Stärken und Schwächen der Mitarbeiter zu erkennen und diese gezielt zu fördern. Zudem ist es wichtig, klare Ziele und Erwartungen zu setzen und die Mitarbeiter bei der Erreichung dieser Ziele zu unterstützen. Eine offene und transparente Kommunikation sowie ein respektvoller Umgang miteinander sind ebenfalls entscheidend für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung.
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