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Produkt zum Begriff Rechtsform:


  • Human Resource Management
    Human Resource Management

    This highly engaging, bestselling textbook, now in its eighth edition offers a comprehensive examination of contemporary human resource management issues and debates. Aimed at undergraduate, postgraduate and MBA students, this title provides an authoritative source for students of CIPD Advanced qualifications.

    Preis: 53.49 € | Versand*: 0 €
  • Introducing Human Resource Management
    Introducing Human Resource Management

    Introducing Human Resource Management is a lively and engaging introduction to the key topics and issues surrounding people management. Clearly linking HR theory to the work environment, this book explores core areas such as HR strategy and planning, employee engagement, diversity and equality, and talent management and development. The text combines solid academic underpinning with practical examples to allow you to consolidate your learning and apply it in practice. The full text downloaded to your computer With eBooks you can: search for key concepts, words and phrases make highlights and notes as you study share your notes with friends eBooks are downloaded to your computer and accessible either offline through the Bookshelf (available as a free download), available online and also via the iPad and Android apps. Upon purchase, you'll gain instant access to this eBook. Time limit The eBooks products do not have an expiry date. You will continue to access your digital ebook products whilst you have your Bookshelf installed.

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  • International Human Resource Management
    International Human Resource Management

    The full text downloaded to your computer. With eBooks you can: search for key concepts, words and phrases make highlights and notes as you study share your notes with friends Print 5 pages at a time Compatible for PCs and MACs No expiry (offline access will remain whilst the Bookshelf software is installed. eBooks are downloaded to your computer and accessible either offline through the VitalSource Bookshelf (available as a free download), available online and also via the iPad/Android app. When the eBook is purchased, you will receive an email with your access code.  Simply go to http://bookshelf.vitalsource.com/ to download the FREE Bookshelf software. After installation, enter your access code for your eBook. Time limit The VitalSource products do not have an expiry date. You will continue to access your VitalSource products whilst you have your VitalSource Bookshelf installed.

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  • Human Resource Management, Global Edition
    Human Resource Management, Global Edition

    Human Resource Management provides students with an introduction tothe daily tools and skills they’ll need to function as successful managers --in both human resources and business in general. With a practical approach, thetext explores the evolution of the field, highlighting the introduction ofrevolutionary new technologies and social media platforms. The 16th Edition focuses on the positive impacts technologyhas had on the HR field. For example, the ability to vet potential employees onthe internet has shifted more HR responsibilities to managers, leaving HRdepartments with more time to carry out strategic, long-term endeavors forboosting employee performance and engagement. With a heavy focus on emergingindustry trends, the text prepares students with everything they need to besuccessful managers and HR personnel in the 21st century.

    Preis: 62.05 € | Versand*: 0 €
  • Was regelt die Rechtsform?

    Was regelt die Rechtsform? Die Rechtsform regelt die rechtlichen Rahmenbedingungen, unter denen ein Unternehmen agiert, wie z.B. Haftungsfragen, Steuerpflichten und Organisationsstrukturen. Sie bestimmt auch die Beziehung zwischen den Eigentümern, Geschäftsführern und anderen Beteiligten. Die Wahl der Rechtsform kann daher erhebliche Auswirkungen auf die Geschäftstätigkeit und den langfristigen Erfolg eines Unternehmens haben. Es ist wichtig, die verschiedenen Rechtsformen sorgfältig zu prüfen und diejenige auszuwählen, die am besten zu den Zielen und Bedürfnissen des Unternehmens passt.

  • Welche Rechtsform hat es?

    Es wurde keine spezifische Rechtsform angegeben. Um die Rechtsform eines Unternehmens zu bestimmen, müssen weitere Informationen über die Art des Unternehmens und den Standort bereitgestellt werden. Typische Rechtsformen können beispielsweise Einzelunternehmen, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) oder Aktiengesellschaft (AG) sein.

  • Was versteht man unter Rechtsform?

    Was versteht man unter Rechtsform? Rechtsform bezieht sich auf die rechtliche Struktur, in der ein Unternehmen gegründet und betrieben wird. Sie bestimmt die rechtlichen Rahmenbedingungen, unter denen das Unternehmen agiert, wie Haftungsregelungen, Steuerpflichten und Organisationsstrukturen. Die Rechtsform kann je nach Land und Unternehmensart variieren, z.B. als Einzelunternehmen, GmbH, AG oder Genossenschaft. Die Wahl der Rechtsform hat Auswirkungen auf die Unternehmensführung, die Haftung der Eigentümer und die steuerlichen Verpflichtungen.

  • Welche Rechtsform hat die IHK?

    Die Industrie- und Handelskammer (IHK) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Sie vertritt die Interessen von Unternehmen in einem bestimmten regionalen Bereich und ist gesetzlich dazu verpflichtet, die Wirtschaft zu fördern. Die IHK finanziert sich hauptsächlich durch Beiträge ihrer Mitglieder, die gesetzlich verpflichtet sind, der IHK beizutreten. Die Rechtsform der IHK unterscheidet sich somit von privaten Unternehmen, da sie öffentlich-rechtlich organisiert ist.

Ähnliche Suchbegriffe für Rechtsform:


  • Human Resources Management, Global Edition
    Human Resources Management, Global Edition

    Human Resource Management introduces you to the daily tools and skills you'll need to function as successful managers, in both HR and business in general. Using a practical approach, the text explores the evolution of the field, highlighting the introduction of revolutionary new technologies and social media platforms.With a heavy focus on emerging industry trends and the positive impacts of technology on HR, the 17th Edition prepares you with everything you need to be effective managers and HR personnel in the 21st century.

    Preis: 53.49 € | Versand*: 0 €
  • Fundamentals of Human Resource Management, Global Edition
    Fundamentals of Human Resource Management, Global Edition

    Fundamentals of Human Resources Management supports human resources training for all students of management -- not just HR managers. The text presents a wide range of HR topics within a single semester of material, and a wealth of functional examples and applications. Fundamentals is also the first text of its kind to make talent management processes a core study. This 5th Edition has been updated with practical personnel techniques, real company examples, and new material on business sustainability. Each chapter touches on important recurring themes in management, including employee engagement tactics, small/global business management, employment law features, and positive employee relations, to help students become stronger and more effective managers. The full text downloaded to your computer With eBooks you can: search for key concepts, words and phrases make highlights and notes as you study share your notes with friends eBooks are downloaded to your computer and accessible either offline through the Bookshelf (available as a free download), available online and also via the iPad and Android apps. Upon purchase, you'll gain instant access to this eBook. Time limit The eBooks products do not have an expiry date. You will continue to access your digital ebook products whilst you have your Bookshelf installed.

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  • Human Resource Management
    Human Resource Management

    Expand your learning in HR Management from theory to practice, using academic research and developing the practical skills necessary for your career in the field. Human Resource Management, 11th Edition, by Torrington, Hall, Taylor, and Atkinson, is an acclaimed, market-leading text, well known for its comprehensive scope of topics, coverage of important HR Management issues, and reader-friendly content. A complete introduction to Human Resources, this text is ideal for students pursuing Undergraduate Business and Management Courses alongside those on CIPD-accredited courses. Human Resource Management is an accessible text aiming to help those aspiring to or working within HR or Management roles. The latest version of the text, thoroughly updated with the economic, social, and legal employment practice changes, is specifically designed to cover issues and debates HR Management faces today. The contribution of academic research further supports the theory and content reflecting the recent developments in the field, making this text a must-read on the principles and aspects of the discipline.

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  • Human Resource Management
    Human Resource Management

    This highly engaging, bestselling textbook, now in its eighth edition offers a comprehensive examination of contemporary human resource management issues and debates. Aimed at undergraduate, postgraduate and MBA students, this title provides an authoritative source for students of CIPD Advanced qualifications.

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  • Welche Rechtsform hat ein Hotel?

    Welche Rechtsform hat ein Hotel? Ein Hotel kann verschiedene Rechtsformen haben, je nachdem, wie es gegründet wurde. Häufig sind Hotels als GmbH (Gesellschaft mit beschränkter Haftung) oder als AG (Aktiengesellschaft) organisiert. Es ist aber auch möglich, dass ein Hotel als Einzelunternehmen oder als Personengesellschaft wie eine GbR (Gesellschaft bürgerlichen Rechts) geführt wird. Die Wahl der Rechtsform hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie beispielsweise der Haftung der Eigentümer, der steuerlichen Aspekte und der Größe des Hotels.

  • Welche Rechtsform hat eine Apotheke?

    Eine Apotheke kann in der Regel als Einzelunternehmen, als Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR) oder als Kapitalgesellschaft wie eine GmbH oder AG geführt werden. Die Wahl der Rechtsform hängt von verschiedenen Faktoren wie Haftungsfragen, Finanzierungsmöglichkeiten und persönlichen Präferenzen ab.

  • Welche Rechtsform hat ein Imbiss?

    Welche Rechtsform hat ein Imbiss? Die Rechtsform eines Imbisses kann je nach individuellen Umständen variieren. Häufig werden Imbisse als Einzelunternehmen oder als Kleingewerbe in Form eines Einzelunternehmens betrieben. Es ist auch möglich, dass ein Imbiss als GmbH oder als GbR geführt wird, je nachdem, wie die Eigentümerstruktur gestaltet ist. Die Wahl der Rechtsform hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie Haftungsfragen, Steuerbelastung und Verwaltungsaufwand. Es ist ratsam, sich vor der Gründung eines Imbisses rechtlich beraten zu lassen, um die passende Rechtsform zu wählen.

  • Welche Rechtsform hat man als Selbstständiger?

    Welche Rechtsform hat man als Selbstständiger? Die Rechtsform, die Selbstständige wählen, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. Haftung, Steuern und Verwaltungsaufwand. Zu den gängigsten Rechtsformen für Selbstständige gehören die Einzelunternehmung, die Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR), die GmbH und die UG. Jede Rechtsform hat ihre eigenen Vor- und Nachteile, die es zu berücksichtigen gilt. Es ist ratsam, sich vor der Gründung eines Unternehmens eingehend über die verschiedenen Rechtsformen zu informieren und gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen.

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