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Human Resource Management
This highly engaging, bestselling textbook, now in its eighth edition offers a comprehensive examination of contemporary human resource management issues and debates. Aimed at undergraduate, postgraduate and MBA students, this title provides an authoritative source for students of CIPD Advanced qualifications.
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Introducing Human Resource Management
Introducing Human Resource Management is a lively and engaging introduction to the key topics and issues surrounding people management. Clearly linking HR theory to the work environment, this book explores core areas such as HR strategy and planning, employee engagement, diversity and equality, and talent management and development. The text combines solid academic underpinning with practical examples to allow you to consolidate your learning and apply it in practice. The full text downloaded to your computer With eBooks you can: search for key concepts, words and phrases make highlights and notes as you study share your notes with friends eBooks are downloaded to your computer and accessible either offline through the Bookshelf (available as a free download), available online and also via the iPad and Android apps. Upon purchase, you'll gain instant access to this eBook. Time limit The eBooks products do not have an expiry date. You will continue to access your digital ebook products whilst you have your Bookshelf installed.
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International Human Resource Management
The full text downloaded to your computer. With eBooks you can: search for key concepts, words and phrases make highlights and notes as you study share your notes with friends Print 5 pages at a time Compatible for PCs and MACs No expiry (offline access will remain whilst the Bookshelf software is installed. eBooks are downloaded to your computer and accessible either offline through the VitalSource Bookshelf (available as a free download), available online and also via the iPad/Android app. When the eBook is purchased, you will receive an email with your access code. Simply go to http://bookshelf.vitalsource.com/ to download the FREE Bookshelf software. After installation, enter your access code for your eBook. Time limit The VitalSource products do not have an expiry date. You will continue to access your VitalSource products whilst you have your VitalSource Bookshelf installed.
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Human Resource Management, Global Edition
Human Resource Management provides students with an introduction tothe daily tools and skills they’ll need to function as successful managers --in both human resources and business in general. With a practical approach, thetext explores the evolution of the field, highlighting the introduction ofrevolutionary new technologies and social media platforms. The 16th Edition focuses on the positive impacts technologyhas had on the HR field. For example, the ability to vet potential employees onthe internet has shifted more HR responsibilities to managers, leaving HRdepartments with more time to carry out strategic, long-term endeavors forboosting employee performance and engagement. With a heavy focus on emergingindustry trends, the text prepares students with everything they need to besuccessful managers and HR personnel in the 21st century.
Preis: 62.05 € | Versand*: 0 €
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Welche Rolle hat der Betriebsrat bei der Personalentwicklung?
Welche Rolle hat der Betriebsrat bei der Personalentwicklung? Der Betriebsrat spielt eine wichtige Rolle bei der Personalentwicklung, da er die Interessen der Arbeitnehmer vertritt und darauf achtet, dass ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten gefördert werden. Er kann sich für Weiterbildungsmaßnahmen einsetzen, um die Qualifikation der Mitarbeiter zu verbessern und ihre Karrierechancen zu erhöhen. Der Betriebsrat kann auch bei der Gestaltung von Personalentwicklungskonzepten mitwirken und darauf achten, dass diese fair und transparent sind. Darüber hinaus kann er bei Konflikten im Zusammenhang mit der Personalentwicklung vermitteln und Lösungen finden, die im Interesse aller Beteiligten liegen.
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Was sind die wichtigsten Methoden und Instrumente beim Working Capital Management in einem Unternehmen? Wie beeinflusst eine effektive Working Capital Management-Strategie die Liquidität und Rentabilität des Unternehmens?
Die wichtigsten Methoden und Instrumente beim Working Capital Management sind die Bestands- und Forderungsverwaltung, die Kreditorenverwaltung und die Cashflow-Analyse. Eine effektive Working Capital Management-Strategie kann die Liquidität des Unternehmens verbessern, indem sie sicherstellt, dass genügend Kapital für den täglichen Betrieb vorhanden ist. Gleichzeitig kann sie die Rentabilität steigern, indem sie die Effizienz der Kapitalnutzung maximiert und die Kosten für die Kapitalbeschaffung minimiert.
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Wie kann die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens durch effektives Management und Mitarbeitermotivation gesteigert werden?
Die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens kann durch effektives Management gesteigert werden, indem klare Ziele und Strategien festgelegt werden, die die Mitarbeiter motivieren und ihnen eine klare Richtung geben. Außerdem ist es wichtig, die Mitarbeiter regelmäßig zu schulen und weiterzubilden, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern. Ein offener Kommunikationsstil und die Schaffung einer positiven Unternehmenskultur können auch dazu beitragen, die Motivation und Leistung der Mitarbeiter zu steigern. Darüber hinaus ist es wichtig, die Leistung der Mitarbeiter anzuerkennen und zu belohnen, um ihre Motivation und Engagement aufrechtzuerhalten.
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Welche Rolle spielen Auswertungssysteme in den Bereichen der Datenanalyse, Leistungsbeurteilung und Qualitätskontrolle und wie werden sie in verschiedenen Branchen eingesetzt?
Auswertungssysteme spielen eine entscheidende Rolle in der Datenanalyse, da sie große Mengen an Daten schnell und präzise verarbeiten können, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen. In der Leistungsbeurteilung ermöglichen Auswertungssysteme Unternehmen, die Leistung ihrer Mitarbeiter, Prozesse und Produkte zu bewerten und Verbesserungspotenziale zu identifizieren. In der Qualitätskontrolle werden Auswertungssysteme eingesetzt, um Produktionsprozesse zu überwachen, Fehler zu erkennen und die Qualität von Produkten zu gewährleisten. Diese Systeme finden Anwendung in verschiedenen Branchen wie der Gesundheitsversorgung, Finanzdienstleistungen, Fertigung, Einzelhandel und vielen anderen, um datengesteuerte Entscheidungen zu treffen und die Effizienz
Ähnliche Suchbegriffe für Rolle:
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Human Resources Management, Global Edition
Human Resource Management introduces you to the daily tools and skills you'll need to function as successful managers, in both HR and business in general. Using a practical approach, the text explores the evolution of the field, highlighting the introduction of revolutionary new technologies and social media platforms.With a heavy focus on emerging industry trends and the positive impacts of technology on HR, the 17th Edition prepares you with everything you need to be effective managers and HR personnel in the 21st century.
Preis: 53.49 € | Versand*: 0 € -
Latexstreifen Rolle Rolle Sveltus Light
Lässt sich perfekt mit einer Schere schneiden. Zuverlässig, komfortabel und äußerst effektiv: Mit den Gummirollen können Sie alle Muskelketten im Stehen, auf einem Stuhl oder auf dem Boden trainieren. Erhältlich in 3 Stärken für 3 verschiedene Stärken.Um die Langlebigkeit Ihres Produkts zu gewährleisten, sollten Sie es dunkel lagern und von Zeit zu Zeit mit Talkumpads versehen.
Preis: 28.26 € | Versand*: 8.9900 € -
Latexstreifen Rolle Rolle Sveltus Medium
Lässt sich perfekt mit einer Schere schneiden. Zuverlässig, komfortabel und äußerst effektiv: Die Gummirollen bieten mehr Trainingsmöglichkeiten für alle Muskelketten, egal ob im Stehen, auf einem Stuhl oder auf dem Boden. Erhältlich in 3 Stärken für 3 verschiedene Stärken. Für die Langlebigkeit Ihres Produkts sollten Sie es lichtgeschützt lagern und von Zeit zu Zeit talken.
Preis: 35.79 € | Versand*: 8.9900 € -
Human Resource Management
Expand your learning in HR Management from theory to practice, using academic research and developing the practical skills necessary for your career in the field. Human Resource Management, 11th Edition, by Torrington, Hall, Taylor, and Atkinson, is an acclaimed, market-leading text, well known for its comprehensive scope of topics, coverage of important HR Management issues, and reader-friendly content. A complete introduction to Human Resources, this text is ideal for students pursuing Undergraduate Business and Management Courses alongside those on CIPD-accredited courses. Human Resource Management is an accessible text aiming to help those aspiring to or working within HR or Management roles. The latest version of the text, thoroughly updated with the economic, social, and legal employment practice changes, is specifically designed to cover issues and debates HR Management faces today. The contribution of academic research further supports the theory and content reflecting the recent developments in the field, making this text a must-read on the principles and aspects of the discipline.
Preis: 53.49 € | Versand*: 0 €
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Welche Rolle spielt die Konfektionierung in der Logistik und im Supply-Chain-Management?
Die Konfektionierung spielt eine wichtige Rolle in der Logistik, da sie die Zusammenstellung und Verpackung von Produkten gemäß den Kundenanforderungen ermöglicht. Sie trägt dazu bei, die Effizienz und Genauigkeit bei der Kommissionierung und dem Versand von Waren zu verbessern. Im Supply-Chain-Management ermöglicht die Konfektionierung eine bessere Planung und Steuerung der Lagerbestände sowie eine schnellere Reaktion auf sich ändernde Marktanforderungen. Darüber hinaus kann sie dazu beitragen, die Kosten zu senken und die Kundenzufriedenheit zu steigern, indem sie die Lieferzeiten verkürzt und die Produktpräsentation verbessert.
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Was sind die wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen, die ein Karriereberater haben sollte, um erfolgreich in den Bereichen Personalentwicklung, Berufsberatung und Karriereplanung zu arbeiten?
Ein erfolgreicher Karriereberater sollte über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um effektiv mit Klienten zu interagieren und sie zu unterstützen. Zudem ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für verschiedene Berufsfelder und deren Anforderungen zu haben, um fundierte Ratschläge geben zu können. Darüber hinaus sollte ein Karriereberater über gute Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und Karriereplanung verfügen, um individuelle Entwicklungspläne für Klienten zu erstellen. Schließlich ist Empathie eine entscheidende Fähigkeit, um die Bedürfnisse und Ziele der Klienten zu verstehen und sie bei der Erreichung ihrer beruflichen Ziele zu unterstützen.
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Was bedeutet "verteufelt human"?
"Verteufelt human" bedeutet, dass jemand sehr menschlich ist, aber auf eine negative oder problematische Weise. Es kann bedeuten, dass die Person egoistisch, manipulativ oder grausam ist. Es kann auch bedeuten, dass die Person viele menschliche Schwächen hat und oft Fehler macht.
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Wie kann die Personalabteilung effektiv zur Mitarbeitermotivation beitragen? Welche Rolle spielt die Personalabteilung bei der Gestaltung eines positiven Arbeitsumfelds?
Die Personalabteilung kann zur Mitarbeitermotivation beitragen, indem sie regelmäßiges Feedback gibt, Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigt und Anreize schafft, wie zum Beispiel Weiterbildungen oder flexible Arbeitszeiten. Sie spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung eines positiven Arbeitsumfelds, indem sie für klare Kommunikation sorgt, Konflikte löst und ein offenes, unterstützendes Klima fördert. Durch gezielte Maßnahmen kann die Personalabteilung dazu beitragen, dass Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und gerne zur Arbeit kommen.
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